Munkajog

munkajogA munkajog gyakorlatilag a mindennapi élet velejárója. Ha jutalmat kapunk, szabadságot veszünk ki vagy esetleg egy versenytilalmi megállapodást írunk alá, máris észrevétlenül a munkajog területére eveztünk. Munkavállalóként különösen fontos, hogy tisztában legyünk a jogainkkal, így észre tudjuk venni a munkáltatói “túlkapásokat”, amelyek sajnos nagyon gyakoriak Magyarországon. Munkáltatóként a munkaerő hatékony megszervezése, állókalása, a szervezeti felépítés kialakítása, illetve a munkajogi szabályok betartása elsődlegesen fontos feladat. A munkajogi szabályok be nem tartásából fakadó jogi problémák, az esetleges vesztes munkaügyi perek egy vagyonba kerülhetnek a munkáltatóknak, nem is beszélve arról, hogy az illetékes munkaügyi felügyelőség bírsággal és egyéb szankciókkal sújthatja a munkajogi és munkavédelmi szabályokat megsértőket.

 

Miben nyújtunk segítséget?

– Ügyvédi Irodánk segítséget nyújt munkaszerződések, szabályzatok, munkaviszonyt megszüntető okiratok elkészítésében;
– Ügyfeleink felkérésére munkaügyi auditot végzünk, melynek keretében átvilágítjuk a munkajoghoz kapcsolódó teljes szerződésállományt és dokumentációt;
– Vállaljuk kollektív szerződések, munkáltatói kézikönyvek és egyéb munkajogi témájú szabályzatok elkészítését és véleményezését;
– Segítséget nyújtunk ügyfeleinknek a üzemi tanáccsal és a szakszervezettel való tárgyalásokban;
– Segítséget nyújtunk ügyfeleinknek csoportos létszámcsökkentés esetén a szigorú szabályok betartásában;
– Képviseljük ügyfeleinket munkaügyi jogvitákban, békéltető testület és a munkaügyi bíróság előtt.