Mikor beszélhetünk készenléti jellegű munkavégzésről?

Mikor beszélhetünk készenléti jellegű munkavégzésről? A készenléti jellegű munkakörökkel kapcsolatban jellemzően egyre több jogvita merül fel a munkavállalók és munkáltatók között annak megítéléséről, hogy valójában az adott munkakör készenléti jellegűnek minősül-e, mivel ennek hiányában azonban a munkavállaló bérpótlékra lehet jogosult. A kérdés tehát, hogy hogyan lehet megállapítani, hogy készenléti jellegű munkakörről beszélünk-e vagy sem. Az […]